WORKING AT MECARE
ABOUT MECARE
to the establishment of ME CARE Limited Partnership. Since 2017, our first business back then was to introduce an alternative German’s holistic healthcare information to our valued clients. We worked together with a team of German doctors with direct experiences in this field for more than 30 years.
In 2019, ME CARE officially registered our business in order to expand our customer base, especially on people who are care for their health. Most importantly, we also want to develop quality dietary supplements imported directly from Germany. We intend to introduce our supplements as an alternative choice for all classes of people in the market.
We believe that people at all levels should be able to have their access to various, reachable and good product that meets the premium quality production and standards of Germany and also reaches up to the standard of the Food and Drug Administration of Thailand.
“ให้คนมีสุขภาพดีคือความปรารถนาของเรา”
คือแรงบันดาลใจของการก่อตั้ง มี แคร์ ขึ้นมา ตั้งแต่ 2017 โดยธุรกิจแรกคือการให้ข้อมูลการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมในประเทศเยอรมนี โดยร่วมงานกับแพทย์ชาวเยอรมันที่มีประสบการณ์ตรงกับตนเองมามากกว่า 30 ปี จากนั้นปี 2019 จึงจดทะเบียนธุรกิจอย่างเป็นทางการ เพื่อให้ มี แคร ขยายฐานลูกค้าในกลุ่มสุขภาพและพัฒนาผลิตภัณฑ์เสริมอาหารที่มีคุณภาพโดยตรงจากประเทศเยอรมนีเป็นทางเลือกให้กับตลาดในทุกระดับ เพื่อให้มีโอกาสเข้าถึงผลิตภัณฑ์ที่ดี และเป็นไปตามมาตราฐานการผลิตของประเทศเยอรมนีและองค์การอาหารและยาของประเทศไทย
To be a leader in the business of manufacturing, importing food supplements, and alternative holistic healthcare business internationally.
We wish all people at all levels to be able to stylishly access good quality products for their healthcare.
เป็นผู้นำในธุรกิจผลิตและนำเข้าผลิตภัณฑ์เสริมอาหารและสุขภาพทางเลือกในระดับสากล
ให้คนทุกระดับเข้าถึงผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเพื่อสร้างสุขภาพที่ดีอย่างมีสไตล์
We believe that all employees should be supported in developing their personal talents and careers. We strive to empower our people to realize their full professional and personal potential and achieve their ambitions by creating a culture that increases their capacity to learn, grow and innovate. We also believe development is fueled by an individual’s sense of purpose and self-motivation and that this can take on many forms, including skills training and learning-development programs, short-term and/or global-mobility assignments and challenging, fulfilling work that supports the business. We encourage a multi-experience career journey so that our people can learn from different types of work, leaders, environments and teams.